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Formation Conseil Coaching

Développeur de compétences

Bienvenue sur notre site
 (en cours de création)

Nous vous accompagnons pour contribuer  au développement de toutes les compétences individuelles et collectives. Nous intervenons suivant le contexte, sur une des trois postures (Consulting, Formation, Coaching). Nous sommes spécialisés en entreprise dans l'accompagnement des dirigeants et managers. Nous accompagnons les entrepreneurs et créateurs dans le développement de leur affaire, et des particuliers ayant un objectif professionnel. Tous nos intervenants sont diplômés, expérimentés et reconnus dans la profession. Nous sommes à votre écoute pour définir ensemble votre objectif et identifier l'accompagnement dont vous avez besoin.Nous proposons des services à la carte en fonction des besoins et  des situations. Nous sommes organisme de formation référencé par les OPCA pour nos formations, nous sommes adhérents au Code de déontologie du Syntec conseil en management, et nous adhérons au Code de déontologie SFCoach. Nous utilisons régulièrement la méthode Arc en ciel comme outil.  Osez franchir les portes du possible!

N'hésitez pas à nous contacter, nous sommes à votre écoute.

Pensez à consulter notre site régulièrement, nous vous informons sur l'actualité de la formation professionnelle.

Actualité (la réforme sur la formation)

Ce qui change avec la loi n°2014-288 du 5 mars 2014 :
Entretien professionnel obligatoire pour tous
Remplacement de divers entretiens individuels obligatoires (entretien de 2nde partie de carrière, de retour de congé de maternité…) par un entretien individuel unique : l’entretien professionnel (au moins tous les deux ans ou au retour de certaines absences), assorti d’un certain formalisme (rédaction d’un écrit, bilan du parcours professionnel du salarié tous les 6 ans…) et d’une obligation de résultat (l’évolution du salarié, le maintien de ses capacités à occuper un emploi Voir la formation sur l'entretien professionnel obligatoire après la reforme

CEP
- Avec la mise en place du Conseil en évolution professionnelle (CEP), les salariés disposent d’un accès à l’information, au conseil, à l’orientation et à l’accompagnement permettant la réalisation d’un projet d’évolution professionnelle
- L’employeur doit informer les salariés de la possibilité de recourir au Conseil en évolution professionnelle (CEP)

Périodede professionnalisation, financement, cotisations.......lire la suite

Contact téléphonique : 06.08.57.69.69